Ocak
Üniversite Hastanemizde Performans Değerlendirme Süreci Hk
Personel Daire Başkanlığı
DeÄŸerli Farabi Hastanesi Personelimiz,
Üniversitemiz Personel Daire BaÅŸkanlığı ve Bilgi Ä°ÅŸlem Daire BaÅŸkanlığı iÅŸbirliÄŸinde; akademik ve idari personelden oluÅŸturulan profesyonel çalışma grubunun teorik ve pratik bilgiyi birleÅŸtirerek, iç – dış paydaÅŸlarımızın da görüÅŸlerini alarak hazırladığı ve iki dönemdir uygulanan KTÜ Performans Yönetim Sistemi aracılığıyla idari personelin performansı ölçülmektedir. (Detaylı Bilgi)
Farabi Hastanesi BaÅŸhekimliÄŸinde üçüncü uygulama dönemi performans deÄŸerlendirme takvimine göre 28.01.2026-06.02.2026 tarihleri arasında belirlenmiÅŸtir. Performans Yönetim Sistemi 7/24 esasına göre çalışmakta olup ilgili baÅŸlangıç tarihinde saat 00.00’da sistem açılacak ve bitiÅŸ tarihinde saat 23.59’da sistem kapanacaktır.
Farabi Hastanesi BaÅŸhekimliÄŸinde (SaÄŸlık UYGAR) ilgili personelin performansının deÄŸerlendirilmesi hem KTÜ Bilgi Yönetim Sisteminin giriÅŸ ekranında yer alan Performans Yönetim Sistemi ekranıyla hem de KTÜ Mobil uygulamasıyla yapılabilmektedir.
Performans deÄŸerlendirme sonuçları personelin kariyer geliÅŸim imkânı KTÜ Yetenek Havuzu ve ödüllendirme süreci olan KTÜ Ödülleri kapsamında dikkate alınmaktadır. Bu uygulamaların dışında herhangi bir personelin aleyhine uygulama yapılmamaktadır. DeÄŸerlendirme yaparken yönetici ve personelin adil ve vicdani deÄŸerleri dikkate alarak bizzat kendisi tarafından yapması kritik öneme sahiptir.
Åžimdiden baÅŸarılı bir deÄŸerlendirme dönemi dileriz.
Performans deÄŸerlendirme ekranına geçmek için lütfen tıklayınız.
|
Tarih |
Uygulama Adımı |
|
28.01.2026-06.02.2026 |
Performans DeÄŸerlendirme Dönemi |
|
09.02.2026 |
Performans DeÄŸerlendirme Sonuçlarının Ä°lanı |
|
10.02.2026-12.02.2026 |
Performans DeÄŸerlendirme Sonuçlarına Ä°tirazların Alınması |
|
20.02.2026 |
Performans DeÄŸerlendirme Nihai Sonuçlarının Ä°lanı |
