KARADENÄ°Z TEKNÄ°K ÜNÄ°VERSÄ°TESÄ° REKTÖRLÜÄžÜ

SÖZLEÅžMELÄ° BÄ°LİŞİM PERSONELÄ° ALIM Ä°LANI

Karadeniz Teknik Üniversitesi, Bilgi Ä°ÅŸlem Dairesi BaÅŸkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 6 ncı maddesi ile 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarının Büyük Ölçekli Bilgi Ä°ÅŸlem Birimlerinde SözleÅŸmeli BiliÅŸim Personeli Ä°stihdamına Ä°liÅŸkin Esas ve Usuller Hakkında YönetmeliÄŸin 8 inci maddesi uyarınca gerçekleÅŸtirilecek sözlü sınav baÅŸarı sırasına göre yapılacak yerleÅŸtirme ile 2 (iki) SözleÅŸmeli BiliÅŸim Personeli alınacaktır. BaÅŸvuruda bulunan adaylardan ÅŸartları uygun olanlar sözlü sınava davet edilecektir. Müracaatlar 03.01.2023-17.01.2023 tarihleri arasında yapılacaktır.

1. BAÅžVURU ÅžARTLARI

BaÅŸvuru genel ÅŸartlarına ilave olarak baÅŸvurulacak pozisyonlar için tabloda belirtilen özel ÅŸartlar aranacaktır

2. GENEL ÅžARTLAR
   1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen ÅŸartları taşımak,
   2. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliÄŸi, yazılım mühendisliÄŸi, elektrik mühendisliÄŸi, elektronik mühendisliÄŸi, elektrik-elektronik mühendisliÄŸi veya endüstri mühendisliÄŸi bölümlerinden ya da bunlara denkliÄŸi YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurt dışındaki yükseköÄŸretim kurumlarından mezun olmak,
   3. (1.1.2) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eÄŸitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eÄŸitim ve eÄŸitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eÄŸitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliÄŸi YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurt dışındaki yükseköÄŸretim kurumlarından mezun olmak (Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınır),
   4. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliÅŸtirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli aÄŸ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, son baÅŸvuru tarihi itibariyle en az 5 (beÅŸ) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; biliÅŸim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleÅŸmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle iÅŸçi statüsünde biliÅŸim personeli olarak geçtiÄŸi belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.),
   5. Hizmetin gerektirdiÄŸi nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öÄŸrenme ve araÅŸtırma, hızlı öÄŸrenme ve kendini geliÅŸtirme, analitik düÅŸünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletiÅŸim becerisi yüksek olma, yoÄŸun ve stresli iÅŸ temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.
   6. Adaylar; muvazzaf askerlik çağına gelmemiÅŸ veya askerlik çağına gelmiÅŸ ise askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiÅŸ veya yedek sınıfına geçirilmiÅŸ olmak,

3. ÖZEL ÅžARTLAR

1. Yazılım Geliştirme Uzmanı (Tam Zamanlı)
   1. Bilgi iÅŸlem birimlerinde, (kamu veya özel sektör) yazılım tasarımı ve geliÅŸtirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda en az 5 (beÅŸ) yıl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek
   2. ASP.NET Core, ASP.NET MVC, ASP.NET, Web API, Entity Framework gibi Microsoft teknolojileri ile uygulama geliÅŸtirme süreçlerinde en az 5(beÅŸ) yıl uygulama geliÅŸtirmiÅŸ olmak ve belgelemek,
   3. Android ve iOS mobil uygulama geliÅŸtirme konusunda en az 3(üç) yıllık tecrübe sahibi olmak ve belgelemek,
   4. Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman olmak ve ayrıca tasarım kalıplarını etkin olarak kullanabilmek,
   5. Oracle ve PostgreSQL ilişkisel veri tabanlarından en az birisini kullanarak uygulamalar geliştirmiş olmak,
   6. Micro, servis mimarisi, web servisleri, sürekli entegrasyon hakkında deneyim sahibi olmak,
   7. ReactJS, VueJS, AngularJS gibi modüler JavaScript frameworklerini kullanarak yazılım geliÅŸtirme konusunda tecrübe sahip olmak,
   8. Yazılım Versiyon Kontrol Sistemleri (Azure DevOps, TFS, Git vb.) kullanmış olmak,
   9. XML web servisleri, REST, WCF gibi teknolojilere hâkim olmak,
   10. Tercihen Hibrit (Cross) Platform, Flutter veya React Native konularında bilgi sahibi olmak,
   11. Tercihen Google Play Store ve Apple Store referans uygulama sunabilmek.

2. Kıdemli Bilgi GüvenliÄŸi Uzmanı (Tam Zamanlı)

1. Büyük ölçekli bilgi iÅŸlem birimlerinde veya milli güvenliÄŸi tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduÄŸu kamu kurum ve kuruluÅŸlarında yahut en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde bilgi güvenliÄŸi uzmanı veya sistem yöneticisi (admin) veya biliÅŸim aÄŸları yöneticisi (network admin) olarak en az 5 (beÅŸ) yıl çalıştığını belgelemek,
2. Bilgi GüvenliÄŸi ve SIEM (Security Information Management and Security Event Management) konularında tecrübe sahibi olmak,
3. Herhangi bir alanda en az “Intermediate” seviyede Global Information Assurance Certification (GIAC) sertifikasına veya Certified Information Systems Security Professional  (CISSP) Sertifikasına sahip olmak,
4. Certified Ethical Hacker (CEH) veya Offensive Security Certified Professional (OSCP) sertifikalarından birine sahip olmak,
5. Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri IDS/IPS, antivirüs, yük dengeleme cihazları yapılandırma ve yönetimi konularında tecrübeli olmak,
6. Sunucu mimarileri ve disk sanallaÅŸtırma ile sanallaÅŸtırma teknolojilerinden Vmware veya Red Hat Virtualization sistemlerinin güvenliÄŸi konusunda tecrübeli olmak,
7. Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, WDS, Proxy, File Server, Internet Information Services (IIS), Certification Authority konfigürasyon ve sorun çözümleme konularında kurulum, yapılandırma ve yönetim deneyimine sahip olmak,
8. Microsoft Windows Sunucularında (2012, 2012 R2, 2016, 2019) bakım izleme ve yapılandırma konularında deneyime sahibi olmak,
9. Unix / Linux iÅŸletim sistemleri ve türevlerinde kurulumu, yönetimi, yedekleme iÅŸlemleri, kullanıcı yönetimi, performans yönetimi, kurtarma, kapasite planlama, yapılandırılması, log inceleme, güvenlik ve bakımı konularında deneyim sahibi olmak.
10. Yazılım güvenliÄŸi konusunda tecrübeli olmak,
11. Sızma (penetration) testleri konusunda tecrübeli olmak,
12. Kod analizi konusunda tecrübeli olmak,
13. ITILv3 konusunda bilgi sahibi olmak,
14. UNIX, Linux ve Microsoft Sunucu iÅŸletim sistemleri konusunda tecrübeli olmak,
15. Veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
16. Tercihen ISO 27001 (Bilgi GüvenliÄŸi Yönetimi Sistemi) Standardı denetçi sertifikasına sahip olmak,
17. Tercihen ISO 27001 (Bilgi GüvenliÄŸi Yönetim Sistemi) sertifikasının baÅŸarı ile alındığı en az bir uygulamada aktif rol almak.

4. BAÅžVURU ÅžEKLÄ°, YERÄ°, TARÄ°HÄ°

Başvurular 03.01.2023-17.01.2023 tarihleri arasında https://online.ktu.edu.tr/ adresinden online olarak yapılacaktır.

5. Ä°STENÄ°LEN BELGELER
   1. Başvuru Formu (Fotoğraflı ve imzalı),
   2. Lisans diploması veya e-Devlet’ten alınan karekodlu mezun belgesi (eÄŸitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diplomatik denklik belgesi)
   3. 2022 KPSS sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin puanı 70 (yetmiÅŸ) kabul edilecektir),
   4. Mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin biliÅŸim personeli olarak geçtiÄŸinin belgelendirilmesi gerekir),
   5. Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge (Ä°ngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diÄŸer yabancı dil sınavlarından alınan ve YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilen (YDS) dengi puan) (Yabancı dil puanına Ä°liÅŸkin belge ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak deÄŸerlendirilecektir,
   6. Her bir pozisyon için özel ÅŸartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),
   7. Askerlik durumunu gösterir belge.

6. BAÅžVURULARIN DEÄžERLENDÄ°RÄ°LMESÄ° VE BAÅžVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI

“Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarının Büyük Ölçekli Bilgi Ä°ÅŸlem Birimlerinde SözleÅŸmeli BiliÅŸim Personeli Ä°stihdamına Ä°liÅŸkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” Madde 8- Personel Seçimi baÅŸlığı kapsamında; BaÅŸvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel ÅŸartları saÄŸlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmiÅŸi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına iliÅŸkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak deÄŸerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan baÅŸlanarak en fazla 10 (on) katına kadar aday sözlü sınava çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi 27.01.2023 tarihinde ilan edilecek olup sözlü sınav 03.02.2023 (Cuma) günü Üniversitemiz Rektörlük binasında yapılacaktır. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

7. SINAV KONULARI

Sözlü sınav konuları, pozisyonlara uygun olarak yukarıda genel ve özel ÅŸartlarda belirtilen tüm konuların yanı sıra temel biliÅŸim konuları ve bilgi güvenliÄŸi konularıdır.

8. SINAV YERÄ° VE TARÄ°HÄ°

Sözlü sınav, 03/02/2023 (Cuma) tarihinde Üniversitemiz Rektörlük Binasında yapılacaktır.

9. DEÄžERLENDÄ°RME

Sözlü sınavda baÅŸarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Sözlü sınav sonucunda 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asil olarak ilan edilir. Mülakat puanları eÅŸit olan adayların deÄŸerlendirmesi yapılırken KPSS ve YDS puanları dikkate alınarak sıralama yapılacaktır.

10. SINAV SONUÇLARININ Ä°LANI

Sözlü sınav sonucunda baÅŸarılı olan adaylar, sınavın bitiÅŸ tarihinden itibaren 30 (Otuz) gün içerisinde www.ktu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

11. ÜCRET

Aylık brüt sözleÅŸme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleÅŸme ücret tavanının ÖZEL ÅžARTLAR baÅŸlığı altında belirtilen brüt sözleÅŸme ücret tavanının katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak kurum, tavan ücretinin altında sözleÅŸme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. SözleÅŸmeli biliÅŸim personeline, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6. maddesi uyarınca sözleÅŸme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) baÅŸkaca bir ödeme yapılamaz.

12. DÄ°ÄžER HUSUSLAR

1. Adaylar, sözlü sınava gelirken baÅŸvuru sırasında istenilen belgelerin asıllarını ibraz edeceklerdir.
2. Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruÅŸturması yapılacak ve saÄŸlık kurulu raporu istenecektir (Güvenlik soruÅŸturması uygun olmayan adaylarla sözleÅŸme imzalanmayacaktır).
3. GerçeÄŸe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme ÅŸartlarını taşımadıkları halde sınava girip baÅŸarılı olan adaylarla sözleÅŸme yapılmayacaktır. SözleÅŸme imzalandıktan sonra, iÅŸe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleÅŸme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeÄŸe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki iÅŸlem yapılacaktır.

Ä°letiÅŸim:

Tel        : 0462 377 21 11 (BaÅŸvuru Ä°çin I Personel Daire BaÅŸkanlığı)

           : 0462 377 14 00 (Özel Åžartlar Ä°çin I Bilgi Ä°ÅŸlem Daire BaÅŸkanlığı)

E-Posta   : personel@ktu.edu.tr