Åžubat
2025 Yılı Personel Düzeyi Performans Değerlendirme İtiraz Sonuçları Hk.
Personel Daire Başkanlığı
Kıymetli Personelimiz,
KTÜ Performans Yönetim Sistemi aracılığıyla 2024 yılının performans deÄŸerlendirme sonuçlarına iki farklı birimden dört farklı personelimiz itirazda bulunmuÅŸtur. Ä°tiraz gerekçeleri kapsamında detaylı incelemeler yapılarak tamamlanmıştır.
Tarafımıza iletilen itirazların sonuçları aÅŸağıdaki gibi olup olumlu sonuçlanan itirazlar performans yönetim sistemine yansıtılmıştır.
| Adı | Soyadı | Çalıştığı Birimin Adı | Ä°tiraz Gerekçesi | Ä°tiraz Sonucu | Sonuç Gerekçesi |
| Al*** | Öz*** | K*** | Hesaplanamayan Not | Olumlu | KTÜ Ä°nsan Kaynakları Yönergesinin 19/5 maddesi gereÄŸince personelin performans notunun yeniden deÄŸerlendirilerek bir maÄŸduriyetin oluÅŸmamasının saÄŸlanmasına karar verilmiÅŸtir. |
| Es*** | Ye*** | K*** | Hesaplanamayan Not | Olumlu | KTÜ Ä°nsan Kaynakları Yönergesinin 19/5 maddesi gereÄŸince personelin performans notunun yeniden deÄŸerlendirilerek bir maÄŸduriyetin oluÅŸmamasının saÄŸlanmasına karar verilmiÅŸtir. |
| Ä°n*** | Al*** | S*** | Hatalı Birim EÅŸleÅŸtirmesi | Olumsuz | KTÜ Ä°nsan Kaynakları Yönergesinin 19/8 maddesi gereÄŸince ve ilgili birim amirinin de görüÅŸü dikkate alındığında herhangi bir hatanın olmadığı tespit edilmiÅŸtir. |
| Nu*** | Kö*** | K*** | Hesaplanamayan Not | Olumlu | KTÜ Ä°nsan Kaynakları Yönergesinin 19/5 maddesi gereÄŸince personelin performans notunun yeniden deÄŸerlendirilerek bir maÄŸduriyetin oluÅŸmamasının saÄŸlanmasına karar verilmiÅŸtir. |
Sonuçların personelimize hayırlı olmasını dileriz.
Bu duyuru tebligat niteliÄŸindedir.
