Kasım
Yetenek Havuzu Süreci Hakkında
Maçka Meslek Yüksekokulu
Üniversitemiz idari insan kaynağına kariyer geliÅŸim imkânı olarak sunulan Yetenek Havuzu uygulaması Memur Akademisi çatısı altında yürütülmektedir. Uygulamanın yürütülmeye baÅŸlandığı 2022-2023 döneminden itibaren farklı idari yönetici pozisyonlarına toplam 8 (sekiz) personelimizin ataması gerçekleÅŸtirilmiÅŸtir. Sürekli iyileÅŸtirme felsefesi ve insan odaklı yönetim anlayışımız çerçevesinde alınan geri bildirimler gözetilerek Memur Akademisi Yönergesinde revizyonlar yapılmış ve 21.10.2025 Tarih ve 360-5 sayılı senato kararı ile yürürlüÄŸe girmiÅŸtir. Bu revizyonlar kapsamında süreç; ön koÅŸullar, teorik eÄŸitim ve sınav, uygulamalı eÄŸitim ve deÄŸerlendirme, mülakat sınavı ve yönetici oryantasyon programı olarak tanımlanmıştır.
Sınava baÅŸvuru tarihi itibariyle aÅŸağıdaki ön koÅŸullar;
Uygulamalı eÄŸitim sürecinde ilgili personelimiz, çeÅŸitli birimlerde uzun süreli deneyimleyerek öÄŸrenme fırsatı elde edecektir. ÖÄŸrendiÄŸi bilgilerin sahadaki karşılığı bizzat tecrübe ederek personelimizin yetkinliÄŸinin geliÅŸtirilmesi planlanmaktadır. Bu süreçte ilgili personel, eÄŸitim gördüÄŸü birimdeki eÄŸitim sorumlusu tarafından yapılandırılmış ölçeklerle deÄŸerlendirilecek ve bu deÄŸerlendirme sınav takvimi sonuna kadar gizli tutulacaktır. Mülakat sınavına, uygulamalı eÄŸitime %90 oranında devam eden ilgili personelimiz katılabilecektir. Bu üç adımı tamamlayan personelimizin nihai puanı; teorik eÄŸitim sınav notunun %50’si, uygulamalı eÄŸitim deÄŸerlendirme notunun %25’i ve mülakat sınav notunun %25’i alınarak hesaplanacaktır. Nihai puanı en az 70 puan olan ilk 5 personelimiz yetenek havuzuna girmeye hak kazanacaktır. Bu personelimizin Üniversitemizdeki iliÅŸki ağına hakimiyetini arttırmak amacıyla yönetici oryantasyon programına girecektir.
