Görev ve Yetkiler

    

   İSG Kurulun görev ve yetkileri;

 

• Ä°ÅŸyerinin niteliÄŸine uygun bir iş saÄŸlığı ve güvenliÄŸi iç yönerge taslağı hazırlamak, iÅŸverenin veya iÅŸveren vekilinin onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak,

  ---

• İş saÄŸlığı ve güvenliÄŸi konularında o iÅŸyerinde çalışanlara yol göstermek,

• ---

  İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren veya işveren vekiline bildirimde bulunmak,

• ---

  İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve işyerinde meydana gelen ancak iş kazası olarak değerlendirilmeyen işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan olayları veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek işveren veya işveren vekiline vermek,

  ---

• Ä°ÅŸyerinde iş saÄŸlığı ve güvenliÄŸi eÄŸitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları hazırlamak, iÅŸveren veya iÅŸveren vekilinin onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını izlemek ve eksiklik görülmesi halinde geri bildirimde bulunmak,

  ---

• Ä°ÅŸyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek,

  ---

• Ä°ÅŸyerinde yangın, doÄŸal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliÄŸini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek,

  ---

• Ä°ÅŸyerinin iş saÄŸlığı ve güvenliÄŸi durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak, o yılki çalışmaları deÄŸerlendirmek, elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları deÄŸerlendirerek belirlemek ve iÅŸverene teklifte bulunmak,

  ---

• 6331 sayılı İş SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri ile ilgili acilen toplanarak karar vermek,

  ---

• Ä°ÅŸyerinde teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal iliÅŸkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliÅŸtirmeye yönelik çalışmalar yapmak.

  ---

• Kurul üyeleri "İŞ SAÄžLIÄžI VE GÃœVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELÄ°K" ile kendilerine verilen görevleri yapmalarından dolayı hakları kısıtlanamaz, kötü davranış ve muameleye maruz kalamazlar.

 

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Prosedürü İçin ==> 

Kurul Toplantı Tutanağı

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Toplantı Tutanağı ==>