T.C.

KARADENÄ°Z TEKNÄ°K ÜNÄ°VERSÄ°TESÄ° REKTÖRLÜĞܠ

Hukuk MüÅŸavirliÄŸi

             KOS 4.Yekti Devri: Ä°darelerde yetkiler ve yetki devrin sınırları açıkça belirlenmeli ve yazılı olarak bildirilmelidir. Devredilen yetkinin önemi ve riski dikkate alınarak yetki devri yapılmalıdır.

            KOS 4.1-Ä°ÅŸ akış süreçlerindeki imza ve onay mercileri belirlenmeli ve personele duyurulmalıdır.

             Birimimiz Ä°ÅŸ Akış Süreçlerini görmek için Tıklayınız.           

            KOS 4.2-Yetki devirleri, üst yönetici tarafından belirlenen esaslar çerçevesinde devredilen yetkinin sınırlarını gösterecek ÅŸekilde yazılı olarak belirlenmeli ve ilgililere bildirilmelidir.

              Çok sık olmamakla birlikte gerekli olduÄŸunda yetki devri mevcut mevzuata uygun olarak yapılmaktadır.

              KOS 4.3-Yetki devri, devredilen yetkinin önemi ile uyumlu olunmalıdır.    

             Yetki devrinin, devredilen yetkinin önemi ile uyumlu olması saÄŸlanmaktadır.             

             KOS 4.4-Yetki devredilen personel görevin gerektirdiÄŸi bilgi, deneyim ve yeteneÄŸe sahip olmalıdır.

             Yetki devredilen personelin görevin gerektirdiÄŸi bilgi, deneyim ve yeteneÄŸe sahip olmasına dikkat edilmektedir.

              KOS 4.5-Yetki devredilen personel, yetkinin kullanımına iliÅŸkin olarak belli dönemlerde yetki devredene bilgi vermeli, yetki devreden ise bu bilgiyi aramalıdır.

             Yetki devreden personel ile yetki devredilen personel arasında sürekli bilgilendirme saÄŸlanmaktadır.