T.C.

KARADENÄ°Z TEKNÄ°K ÜNÄ°VERSÄ°TESÄ° REKTÖRLÜÄžÜ

Hukuk MüÅŸavirliÄŸi

             BÄ°S 13. Bilgi ve Ä°letiÅŸim: Ä°dareler, birimlerinin ve çalışanlarının performansının izlenebilmesi, karar alma süreçlerinin saÄŸlıklı bir ÅŸekilde iÅŸleyebilmesi ve hizmet sunumunda etkinlik ve memnuniyetin saÄŸlanması amacıyla uygun bir bilgi ve iletiÅŸim sistemine sahip olmalıdır.

             BÄ°S 13.1-Ä°darelerde, yatay ve dikey iç iletiÅŸim ile dış iletiÅŸimi kapsayan etkili ve sürekli bir bilgi ve iletiÅŸim sistemi olmalıdır.

             MüÅŸavirliÄŸimizce Elektronik Belge Yönetim Sistemine geçiÅŸ yapılmış, müÅŸavirliÄŸimiz web sitesi oluÅŸturulmuÅŸ, “ktu” uzantılı e posta adresleri kullanımına baÅŸlanmış olup, bu konulardaki bilgilendirme ve hizmet içi eÄŸitimlere katılım saÄŸlanmaktadır.

             BÄ°S 13.2-Yöneticiler ve personel, görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli ve yeterli bilgiye zamanında ulaÅŸabilmelidir.

             BÄ°S 13.3-Bilgiler doÄŸru, güvenilir, tam, kullanışlı ve anlaşılabilir olmalıdır.

             Birimimizce veri giriÅŸi ve güncellemeler periyodik olarak yapılmaktadır. Veri giriÅŸi ve veri güncelleme süreç sorumluları belirlenmiÅŸtir.

             BÄ°S 13.4-Yöneticiler ve ilgili personel, performans programı ve bütçenin uygulanması ile kaynak kullanımına iliÅŸkin diÄŸer bilgilere zamanında eriÅŸebilmelidir.

             BÄ°S 13.5-Yönetim bilgi sistemi, yönetimin ihtiyaç duyduÄŸu gerekli bilgileri ve raporları üretebilecek ve analiz yapma imkanı sunacak ÅŸekilde tasarlanmalıdır.

              BÄ°S 13.6-Yöneticiler, idarenin misyon, vizyon ve amaçları çerçevesinde beklentilerini görev ve sorumlulukları kapsamında personele bildirilmelidir.

              BÄ°S 13.7-Ä°darenin yatay ve dikey iletiÅŸim sistemi personelin deÄŸerlendirme, öneri ve sorunlarını iletebilmelerini saÄŸlamalıdır.

              Yapılan toplantı ve görüÅŸmelerle birim içinde personel geri bildirimleri alınmaktadır.