Memur Akademisi Birimi, Üniversite içerisinde idari personele yönelik Modül 1-Zorunlu eÄŸitimler (oryantasyon eÄŸitimleri, aday memur eÄŸitimleri, Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi eÄŸitimleri), Modül 2-Genel EÄŸitimler (motivasyon, kiÅŸisel geliÅŸim, mesleki geliÅŸim, bilgi ve biliÅŸim teknolojileri ve kurumsal eÄŸitimler) ve Modül 3-Yetenek Havuzu (yöneticilik ve liderlik, teknik, mesleki ve idari eÄŸitimler) eÄŸitim programlarını planlayan, düzenleyen ve sonuçlarını deÄŸerlendiren Genel SekreterliÄŸe baÄŸlı olarak kurulan birimdir.

Memur Akademisi Birimi'nin görevleri;

• Memur Akademisi eÄŸitim faaliyetlerinin yürütülmesi için öncelikleri ve izlenecek yöntemi belirlemek,
• Bir önceki yılda uygulanan hizmet içi eÄŸitim faaliyetlerinin sonuçlarını deÄŸerlendirerek yeni programda aksayan hususları göz önünde bulundurmak,
• Hizmet içi eÄŸitim çalışmaları ve uygulamaya iliÅŸkin öneri ve baÅŸvuruları incelemek ve karara baÄŸlamak,
• Her yıl yapılacak Memur Akademisi eÄŸitim programında yer alan eÄŸitimlerin türü, tarihi, konuları, katılacak personelleri ve eÄŸiticileri belirlemek,
• Yıllık olarak tüm personele uygulanacak hizmet içi eÄŸitim ihtiyacını belirlemek,
• EÄŸitim plan ve programlarının verimli, etkin ve sürekli bir ÅŸekilde gerçekleÅŸtirilmesi amacıyla gerekli önlemleri almak.